12月3日至5日，为了帮助新员工快速融入企业文化，提升岗位胜任能力，国润水务举办了“共筑国润梦，扬帆启新篇”——国润水务2024年度第二期新员工入职集中培训。本次培训涉及企业文化、管控体系、运营管理、安全环保、廉洁教育，通过本次培训，新员工不仅在专业技能上有了显著提升，更在企业文化、团队协作和个人成长方面取得了长足进步，为公司未来的发展奠定了坚实的人才基础。

此次培训共有73位新员工参加，历时3天，培训内容包括团队锻炼、知识讲授、结业测试。

12月3日，新员工们分成9组队伍，通过拓展运动，增强了新员工之间的沟通与协作能力，促进了团队凝聚力的形成。

12月4日至5日，国润水务内训师就公司基本情况、战略规划、规章制度、标准作业、运营体系、生产运营供水/排水一堂课等内容。帮助新员工快速熟悉工作环境，明确岗位职责，有效提升了新员工的业务能力和综合素质。

培训期间，新员工集中观看了纪检警示教育及党建教育两部警示教育片，并且由公司纪检监察部副部长（主持工作）文天成对新员工进行了纪检廉洁谈话，教育引导新员工深刻理解廉洁从业的重要性，明确廉洁行为规范，共同营造风清气正的工作环境。

培训最后，组织参训学员开展上岗测试，71名新员工通过结业考试，并获得结业证书。第八小组以总分第一的成绩获得 “优秀团队”称号。

奔赴新征程，开启新篇章。本次培训不仅为新员工的职业生涯开了个好头，也为公司的持续发展注入了新的活力。国润水务一直坚持搭建学习型组织，期望与全体员工同成长、共进步。